• Diferenciar els tipus de selecció de personal
• Analitzar perfil de competències per a diferents llocs claus d’una organització
• Conèixer les eines i tècniques per a l’avaluació de les competències
• Desenvolupar les habilitats per a una selecció per competències
• Entrenar les entrevistes focalitzades i les tècniques grupals d’avaluació
• Avaluar
Programa:
1. El procés de selecció. Destinataris i modalitats de selecció
2. Concepte i components de les competències
3. Definició i identificació de les competències clau
4. Selecció per competències. Disseny del procés. Fases i trets diferencials
5. Proves i eines pròpies de la selecció per competències
6. La tècnica focalitzada. Els incidents crítics. La importància de l’observació
7. Exercici pràctic
Metodologia:
Pràctica i participativa. Es tracta d’un curs-taller que potenciarà un procés d'aprenentatge actiu i participatiu. Mitjançant diverses práctiques s’abordaran els principals aspectes del procés complet de la selecció per competències.
Docent:
Pilar Ferrando Castiella. Psicòloga col·legiada en el COPC. Assessora en desenvolupament de persones i equips, directora de diversos projectes de gestió per competències. Formadora de formadors.
Col·legi Oficial de Psicòlegs de Catalunya (COPC)
C/ Rocafort, 129 - 08015 Barcelona
Tel.: 932.478.650 - Fax: 932.478.654 - Adreça electrònica: copc.b@copc.cat Política de privadesa - Termes d'ús