Eficàcia i ètica en l'entrevista: selecció, apreciació, motivació...
Objectius:
Ser capaç de dur a terme entrevistes amb diferents objectius assolint-los amb eficàcia, mantenint els més alts estàndards d’ètica i deontologia professional.
Programa:
-El concepte d’entrevista
-Frens i oportunitats
-L’actitud de l’entrevistador i de l’entrevistat
-Necessitats i objectius
-Marc deontològic
-Reduir defenses
-Recollir informació sense preguntar-la
-Informació útil /informació inútil
-Que podem estructura i que no
-Conduir sense dirigir
-Tècniques i tàctiques
-L’anàlisi de contingut
-L’informe a tercers i què es pot escriure, què es pot explicar
-Dret a la devolució personalitzada
-El futur pròxim de l’entrevista de selecció
Metodologia:
Activa , pràctica, participativa i tractament de casos, “role playing”
Docents:
Ricard Cayuela Dalmau. Psicòleg col·legiat en el COPC. Professor URL i amb experiència específica en consultoria de RRHH i investigació de mercats.
M. José Poza. Psicòloga col·legiada en el COPC. Especialitzada en treball i organitzacions. Consultora en desenvolupament organitzacional, amb experiència docent en diverses universitats i en consultoria.
Col·legi Oficial de Psicòlegs de Catalunya (COPC)
Gran Via de les Corts Catalanes, 751 A, 2n 1a - 08013 Barcelona
Tel.: 932.478.650 - Fax: 932.478.654 - Adreça electrònica: copc.b@copc.es Política de privadesa - Termes d'ús